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インターンメモ

インターンでメモすべきこと 完全版

就活メモ|無料特典資料

選考・面接を有利にするための観察ポイントを整理。企業理解・自己分析・志望動機づくりに直結するメモ術。

POINT: メモは『事実』だけでなく『感じたこと』『選考での使い道』まで残す

1. インターンでメモすべきこと①

業界・企業理解の基礎情報を押さえる

企業理解

  1. 業界比較
  • 業界ごとの特徴や将来性を比較
  1. 同業他社との比較
  • 強み・弱みを比較
  1. 業務内容
  • 実際にどんな仕事か理解

社員・ワーク

  1. 社員の考え方・やりがい・価値観
  • 志望動機の核
  1. 登壇社員の情報
  • 名前・ふりがな・部署・経歴
  1. 各ワークの感想・難しかった点
  • 自己分析に活用

気づき・将来像

  1. 印象に残ったキーワード
  • ESや面接で使える
  1. 疑問に思ったこと
  • 質問の種になる
  1. 働き方・勤務地・給与など
  • 価値観との一致確認
  1. キャリアステップ
  • 3年後・5年後の姿を想像

POINT: このパートは「企業を知るメモ」。志望動機の土台になる情報を集める

2. インターンでメモすべきこと②

職場理解・社風理解を深める観察ポイント

職場のリアル

  1. 働いていて大変だと思う点 ― リアルな職場理解
  2. 福利厚生の実態 ― 本当に使える制度か確認
  3. オフィスや職場の雰囲気 ― 社風や雑談の様子まで見る

人・関係性

  1. 働いている人の多様性 ― 男女比・年齢層など
  2. 上司と部下の距離感 ― 風通しのヒント
  3. 配属や異動の可能性 ― 長期的に働く上で重要

働き方・評価

  1. 海外との関わり ― グローバル志向の確認
  2. チームの働き方 ― 個人かチームか
  3. 評価制度 ― 昇進の仕組みや公平性
  4. 社内イベント・文化 ― 人間関係のリアル

POINT: 社風や人間関係は、会社との相性を見極めるうえで重要

3. インターンでメモすべきこと③

社内文化・選考情報・違和感まで拾う

文化・環境

  • ㉑ 社員が誇りに思っていること ― 面接で共感ポイントに
  • ㉒ 使っているツール・IT環境 ― 仕事の効率性を知る
  • ㉓ リモート/出社の頻度 ― 柔軟な働き方の確認

雰囲気・周囲

  • ㉔ 社内の会話の雰囲気 ― 敬語かフランクか
  • ㉕ 他の参加学生の雰囲気 ― 選考レベル感のヒント
  • ㉖ 社会課題との関わり方 ― 企業の存在意義を知る

選考・自己分析

  • ㉗ 今後の選考スケジュール ― 優遇の有無も確認
  • ㉘ 「ここが合わないかも」と感じた点 ― ネガティブも自己分析材料
  • ㉙ 追加メモ欄 ― 印象的だった一言や場面も残す

POINT: ポジティブだけでなく違和感もメモすると、自分に合う会社が見えてくる

4. 面接を有利にするメモ①

志望動機・入社後イメージに直結する項目

人・会社の言葉

  1. 登壇社員の名前・部署・経歴
  2. 社員が語っていた「この会社の良さ」
  3. 若手社員が任されていた具体業務

自分との接続

  1. ワークで感じた自分の強み・弱み
  2. 自社ならではのワード・理念・文化
  3. ワーク中に評価されていた行動

選考で効く情報

  1. 複数社員に共通する価値観や考え方
  2. 実際の課題や大変さへの向き合い方
  3. 話に出てきたプロジェクトや実績
  4. 評価・昇進のルールやタイミング

POINT: 「社員の言葉」を集めると、志望動機が一気にリアルになる

5. 面接を有利にするメモ②

働き方・活躍人材・選考仮説をつくる

働き方・実務

  1. 働き方の柔軟性 ― リモートや時間の柔軟さ
  2. ワーク内容と実際の業務のギャップ
  3. どんな人が活躍しているか

比較・業界視点

  1. 参加学生との違いや共通点
  2. 社員の口から出た「この業界の課題」
  3. 社員が入社の決め手にしたこと
  4. 若手が挑戦できる環境かどうか

リアルなエピソード

  1. 実際にあった社員の成功例・失敗例
  2. 「働いていて楽しい瞬間」や言葉
  3. 働く人の多様性 ― ジェンダー・経歴など

POINT: 面接で強いのは「理解している学生」。実務や働き方のリアルを拾う

6. 面接を有利にするメモ③

選考・成長・志望度につなげる最終整理

選考・成長

  1. 選考に進む流れ・優遇の有無
  2. 社員の仕事に対する誇りや使命感
  3. よく使われるツールや業務スタイル

会社理解を深める

  1. 強調されていたキーワード
  2. 会社の将来像・事業戦略
  3. 評価される人の特徴
  4. インターン中の自分の気づき

志望度の言語化

  1. 実際の意思決定の流れ ― チームか個人か
  2. オフィスの様子・雰囲気・温度感
  3. 『この瞬間に志望度が上がった』場面

POINT: 最後は『事実+自分の感情+選考での使い道』に変換して整理する

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