楽天グループのインターン対策｜企業別インターン対策｜就活メモ

「楽天グループのインターンなんて、優秀な人しか通らないんでしょ？」

──そう思って、応募する前から尻込みしていませんか？

正直に言うと、インターンも対策すれば通る確率はぐっと上がります。そしてインターンに行けるかどうかは、その後の本選考を大きく左右することもあります。だからこそ、早めに動く価値があります。

最後まで読んでいただいた方には、特典を用意してあります。楽天グループのインターンを本気で狙う方ほど役に立つ内容なので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1楽天グループのインターンって、どんな内容？

職種別（エンジニア／ビジネス）の実務・課題型インターンが中心です。

2参加すると、どんな優遇がある？

評価次第で早期選考・本選考の優遇につながることがあると言われます。

※優遇の有無・内容は個人で調べた目安です。年度・コースによって変わるため、最新の募集要項もあわせてご確認ください。

3インターン選考の流れ

だいたいこの流れです（年度・コースで前後します）：

4インターン選考、ここを見られてます

楽天グループのインターン選考で特に意識したいポイントです。

専門性・課題への取り組み方と、変化対応力。

共通して大事なのは、ESは「過程と工夫」で具体的に書くこと、GD・面接は場慣れと型の理解がものを言うこと。そして何より動き出しの早さ（時期感）が効きます。

5通るのはどんな人？

通っていくのは「志望動機がはっきりしていて、グループワークで自然に貢献できて、地頭・人柄が伝わる人」。とはいえ、ここも対策で十分に差を埋められます。

……ここまで読んで「やっぱり難しそう」と思ったかもしれません。でも、本題はここからです。

6インターン選考を、独学で突破するのは難しい

ハッキリ言って、インターン選考の独学はかなり非効率です。理由は、楽天グループのインターンで実際に聞かれること・GDで見られる動き方・通るESの”型”は、表に出てこないから。一般論をなぞるだけでは、ESやGDで埋もれます。

しかも、インターンの枠は本選考より少なく、動ける時期も限られています。情報を知らないまま我流で受けるのは、正直かなりもったいないです。

逆に言うと、実際に通った先輩のESの書き方、GD・面接で見られたポイントを知って対策すれば、通る確率は一気に上がります。差がつくのは才能じゃなく、知っているかいないかであることが大半です。

ここまで読んでくれて、本当にありがとうございます。申し込むかどうかは置いておいて、ここまで読み切れた時点で、あなたはもう十分に本気だと思います。早く動いた人から有利になっていくのが就活です。あなたのインターン・就活がうまくいくこと、心から応援しています。頑張ってください。